Nuovi corsi di sicurezza antincendio (rischio basso) in partenza: formazione essenziale per la tua azienda

Nuovi corsi di sicurezza antincendio (rischio basso) in partenza: formazione essenziale per la tua azienda

Sono in partenza due nuovi corsi di sicurezza antincendio, specificamente progettati per le aziende a rischio basso. Questi corsi rappresentano un’opportunità imperdibile per garantire la sicurezza dei tuoi dipendenti e per adempiere agli obblighi normativi. Investire nella formazione sulla sicurezza non è solo un dovere legale, ma un passo cruciale per proteggere il futuro della tua azienda.

Corso di Sicurezza Antincendio Livello 1 (Rischio Basso)

Data: Mercoledì 4 settembre
Orario: 14:00 – 18:00
Modalità: in presenza

Questo corso offre una formazione completa sui principali rischi aziendali in caso di incendio. I partecipanti impareranno a:

  • Identificare i fattori di rischio e applicare le corrette procedure di intervento.
  • Utilizzare correttamente i mezzi estinguenti, comprendendone le caratteristiche tecniche.
  • Conoscere i principi della combustione e le misure preventive da adottare per evitare incendi.
  • Gestire situazioni di emergenza complesse, come il flash over, per garantire la sicurezza di tutti.

Completando il corso, i partecipanti riceveranno l’attestato per Addetti Antincendio Rischio Basso, conforme alle disposizioni dell’art. 37 comma 2 del DLGS 81 e successive modifiche, e dell’art. 6 del DM 10/03/1998.

Corso di Aggiornamento Livello 1 (Rischio Basso)

Data: Mercoledì 4 settembre
Orario: 16:00 – 18:00
Modalità: in presenza

Questo corso è rivolto a chi ha già completato il corso per Addetti Antincendio Rischio Basso da oltre 5 anni e deve effettuare l’aggiornamento obbligatorio.

Iscrizioni Aperte

Per maggiori informazioni e per iscriversi, contatta il nostro Ente di Formazione Asfoter al numero 0198331340/41 o scrivi a asfoter@confcommerciosavona.it.

Ricordiamo che i corsi sono gratuiti per le aziende del settore commercio e turismo che aderiscono al rispettivo ente bilaterale tramite il contratto di lavoro.

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