L’INPS ha aperto la procedura telematica per richiedere l’incentivo alla stabilizzazione dei giovani under 35. Le aziende che trasformano un contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato possono beneficiare dell’esonero totale dei contributi previdenziali.
Incentivo INPS 2026: cos’è e a chi spetta
Con il Messaggio INPS n. 2518 del 29 luglio 2026, l’Istituto ha annunciato l’apertura delle domande per l’incentivo alla stabilizzazione dei giovani, previsto dall’articolo 4 del Decreto Legge n. 62/2026.
L’agevolazione è rivolta ai datori di lavoro privati che, nel periodo compreso tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, trasformano un contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato.
Esonero contributivo del 100%: quali sono i requisiti
L’incentivo consiste in un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
Per ottenere il beneficio è necessario che il lavoratore:
- abbia meno di 35 anni;
- non sia mai stato assunto in precedenza con un contratto a tempo indeterminato;
- soddisfi tutti i requisiti previsti dalla Circolare INPS n. 72/2026.
L’obiettivo della misura è favorire l’occupazione stabile dei giovani e incentivare le imprese a investire in assunzioni a tempo indeterminato.
Come presentare la domanda all’INPS
Le richieste devono essere inviate esclusivamente online attraverso il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), disponibile sul sito dell’INPS.
Dopo la presentazione della domanda, l’Istituto verificherà la sussistenza dei requisiti e comunicherà l’eventuale autorizzazione alla fruizione dell’incentivo.
Come utilizzare l’agevolazione
Una volta ottenuta l’autorizzazione, il datore di lavoro potrà recuperare l’esonero contributivo tramite i flussi UniEmens, seguendo le istruzioni operative contenute nel Messaggio INPS n. 2518/2026.
Il documento chiarisce inoltre le modalità di coordinamento con altre agevolazioni contributive, specificando i casi di non cumulabilità, tra cui l’esonero giovani GECO.
Perché l’incentivo rappresenta un’opportunità per le imprese
L’incentivo INPS 2026 rappresenta una misura strategica per ridurre il costo del lavoro e favorire la stabilizzazione dei giovani lavoratori. Grazie all’esonero contributivo del 100%, le aziende possono trasformare i contratti a termine in rapporti a tempo indeterminato beneficiando di un importante vantaggio economico.
Per non perdere l’agevolazione, è consigliabile verificare tempestivamente il possesso dei requisiti e presentare la domanda entro i termini previsti.
